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在國家綠色金融政策的積極推動(dòng)下，光大永明人壽河北分公司充分履行央企職責(zé)，針對一家涉密的綠色企業(yè)定制了專屬保險(xiǎn)方案，切實(shí)助力其實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

該企業(yè)作為國家專精特新“重點(diǎn)小巨人”及河北省科技領(lǐng)軍企業(yè)，擁有60余項(xiàng)國家專利，參與50多項(xiàng)國家級和省部級科研課題，主營業(yè)務(wù)聚焦高溫合金與特種合金研發(fā)等領(lǐng)域。

河北分公司聯(lián)合光大銀行深入企業(yè)調(diào)研，精準(zhǔn)把握需求。經(jīng)細(xì)致分析企業(yè)過往出險(xiǎn)情況，量身定制并優(yōu)化保險(xiǎn)方案，最終為400余名員工提供涵蓋疾病身故、意外傷害等保障，累計(jì)保額超2.1億元。

涉密企業(yè)表示，此次專屬保險(xiǎn)方案的實(shí)施，為企業(yè)帶來多維度益處。在員工福利與關(guān)懷方面，全面的風(fēng)險(xiǎn)保障提升了員工福利水平，增強(qiáng)了歸屬感與忠誠度，激發(fā)了工作積極性，降低了人才流失率。在風(fēng)險(xiǎn)管理與成本控制上，有效轉(zhuǎn)移了企業(yè)因員工意外或疾病可能面臨的高額經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，減輕了潛在經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，助力企業(yè)專注于核心業(yè)務(wù)拓展。在人才吸引與留存方面，完善的福利體系使企業(yè)在人才競爭中更具優(yōu)勢，有助于吸引高素質(zhì)人才加入并留住現(xiàn)有人才，減少人員流動(dòng)成本。同時(shí)，為員工提供完善保險(xiǎn)保障是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的有力體現(xiàn)，提升了企業(yè)形象，增強(qiáng)了社會(huì)聲譽(yù)與美譽(yù)度，贏得了更多信任與支持。此外，積極響應(yīng)國家綠色金融與可持續(xù)發(fā)展政策，使企業(yè)更好地順應(yīng)政策導(dǎo)向，享受相關(guān)支持與優(yōu)惠，體現(xiàn)了對可持續(xù)發(fā)展的重視，為長遠(yuǎn)發(fā)展筑牢基礎(chǔ)。

光大永明人壽河北分公司表示，將持續(xù)完善綠色金融產(chǎn)品體系，為更多高新技術(shù)綠色企業(yè)提供精準(zhǔn)保障，助力綠色企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展新征程。